Transformer la relation entre recruteur et demandeur d’emploi

Transformer la relation entre recruteur et demandeur d’emploi

Grâce au site emploineo.com, les offres d’emploi sont désormais accessibles dans un espace privé où candidats et employeurs peuvent échanger librement sans craindre la pression extérieure et être sûrs d’avoir un réel échange qui ne sera pas perdu dans une masse d’informations impossible à assimiler en une seule rencontre.

L’employeur va déposer une annonce contenant toutes les données nécessaires sur l’emploi en question, à savoir le secteur d’activité concerné, les caractéristiques de l’emploi en lui-même (emploi chargé communication associative ou emploi assistant gestion alternance par exemple), le département concerné, éventuellement le type de contrat souhaité et le descriptif complet du poste, accompagné des coordonnées complètes de l’entreprise en question. De son côté, le demandeur d’emploi peut à loisir consulter les offres qui correspondent à ses attentes. L’interaction et l’échange sont les facteurs-clefs d’une campagne de recherche et d’offre d’emploi réussie. A l’heure du web à haut débit et des réseaux sociaux en tous genres, il est nécessaire que l’information circule rapidement entre employeurs et candidats. C’est justement ce que propose ce site.

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Une base de données fiable

Pour renouveler la relation entre recruteurs et candidats à la quête du précieux sésame, emploineo.com propose des services et des prestations de grande qualité avec notamment une base de données aussi impressionnante que fiable et efficace par l’intermédiaire de laquelle il et possible de consulter les CV des candidats et de trouver de façon discrète le ou la candidate dont le profil correspond le plus au poste requis. Les sélections des candidats et des postes se font via un moteur de recherches intégré au site qui permet de définir nombre de paramètres comme le secteur d’activité concerné, le type de contrat souhaité, etc. Bref, pour résumer, ce site offre une nouvelle façon de communiquer pour connaître tous les recruteurs de sa région pour les candidats à la recherche d’un emploi et pour les employeurs, une alternative efficace pour toucher un public ciblé.

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