L’évaluation des compétences a lieu au sein de l’organisation accréditée de votre choix. Si vous êtes salarié, vous n’avez pas à informer votre employeur de votre désir de procéder à une évaluation des compétences. Toutefois, si votre évaluation de compétences est réalisée en tout ou en partie pendant votre temps de travail, vous devez obtenir votre consentement au préalable. Vous pouvez demander une licence d’évaluation des compétences. Votre employeur peut gérer le financement de votre évaluation des compétences si le plan de développement des compétences de l’entreprise le prévoit. Les résultats de l’évaluation ne seront pas communiqués à votre employeur. Vous pouvez également mobiliser votre CPF (compte d’entraînement personnel). Dans les deux cas, le financement est assuré par l’OPCO (opérateur de compétences) auquel l’entreprise appartient tu travailles.
Le CPF finance la formation nécessaire à l’acquisition de nouvelles compétences afin d’évoluer dans la profession ou de mettre en place un recyclage professionnel. À ce titre, il est responsable de l’évaluation des compétences. Chaque personne (salariée ou indépendante) bénéficie, dès son entrée sur le marché du travail, d’un CPF. À la fin de l’année, le CPF est alimenté automatiquement, proportionnellement au temps de travail effectué au cours de l’année. Le CPF vous offre une autonomie dans la gestion de votre formation. Votre compte sur la plateforme mycompteformation.gouv.fr vous indique le montant dont vous disposez tout au long de votre vie active (jusqu’à votre retraite). Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous ne nourrissez plus votre CPF. Toutefois, vous pouvez utiliser les droits que vous avez acquis lors de votre activité précédente pour prendre en charge l’évaluation de vos compétences. Dans ce cas, le financement est garanti par Pôle emploi dans les limites de ses droits acquis.
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L’évaluation des compétences fait partie de de formation professionnelle continue. Si vous êtes indépendant, vous apportez une contribution spécifique pour financer cette formation. Pour financer votre évaluation des compétences, vous devez contacter le Fonds d’assurance formation (FAF), qui gère votre contribution et fixe les conditions de couverture.
Comment financez votre évaluation des compétences lorsque vous êtes un agent de la fonction publique ?
Un fonctionnaire de la fonction publique peut demander une évaluation des compétences, notamment lors de l’entretien de formation annuel du fonctionnaire ou dans le cadre de son évaluation annuelle (au moins 60 jours avant la date de début de l’évaluation des compétences). La demande de soutien est faite de la même manière que la demande de licence pour une évaluation des compétences (pour une durée maximale de 24 heures). Les dates, la durée de l’évaluation des compétences et le fournisseur choisi doivent être spécifiés par l’agent à votre demande. L’administration dispose de 30 jours pour faire connaître sa réponse. Si le soutien financier est accepté, l’évaluation des compétences fait l’objet d’un accord tripartite entre l’agent bénéficiaire, l’administration dans laquelle elle est pratiquée et le fournisseur de l’évaluation des compétences (choisi par l’agent).
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L’administration peut accorder la licence, mais refuser un soutien financier. Dans ce cas, l’agent public doit mobiliser son CPF.
Bénéficiez d’une évaluation des compétences personnalisée avec Orient’Action pour construire votre avenir de manière pacifique. Que ce soit dans le cadre du développement professionnel ou du recyclage, une évaluation des compétences permet de mieux comprendre soi-même, mais aussi le marché du travail.
heures maximum). Les dates, la durée de l’évaluation des compétences et le fournisseur choisi doivent être spécifiés par l’agent à votre demande. L’administration a 30 jours pour faire connaître leur réponse. Si le soutien financier est accepté, l’évaluation des compétences fait l’objet d’un accord tripartite entre l’agent bénéficiaire, l’administration dans laquelle elle est pratiquée et le fournisseur de l’évaluation des compétences (choisi par l’agent).
L’administration peut accorder la licence, mais refuser un soutien financier. Dans ce cas, l’agent public doit mobiliser son CPF.
Bénéficiez d’une évaluation des compétences personnalisée avec Orient’Action pour construire votre avenir de manière pacifique. Que ce soit dans le cadre d’un développement professionnel ou d’une reconversion professionnelle, une évaluation des compétences permet de mieux se comprendre.
