Une étude a révélé le lien entre bien-être au travail et la performance de l’entreprise. Et si la compétitivité de votre entreprise reposait sur le réaménagement de l’environnement de travail ?
L’étude de l’entreprise Steelcase à Casablanca.
Cette étude présentée le 25 octobre à Casablanca démontre que l’environnement de travail est un facteur de compétitivité. Plusieurs conclusions ont été dégagées de cette étude. Steelcase, leader de l’aménagement de bureau a mené une enquête auprès de 17 pays afin de mettre en relief le niveau d’engagement des salariés avec leur environnement de travail. Le tiers des salariés sondés sont désengagés et l’aménagement d’un espace de travail plus performant pourrait être la solution de productivité et de croissance de l’entreprise. Des espaces de travail plus résilients contribueraient à libérer le potentiel humain, à créer des expériences et à augmenter la performance économique de l’entreprise. Sachant que le désengagement des salariés est un point non négligeable, il est le principal facteur de ralentissement économique qui trouble le fonctionnement d’une entreprise dans son ensemble. Selon le management de Steelcase, un environnement de travail moderne et attractif est un levier stratégique permettant d’améliorer l’engagement. Le niveau d’engagement est étroitement lié au contexte culturel de chaque pays étudié. Le pourcentage d’employés fortement engagés et très satisfaits se trouve dans les pays émergents tels que le Mexique, l’Inde ou les Emirats Arabes Unis. Inversement, les employés très insatisfaits et fortement désengagés son localisés en France, Belgique et en Espagne car ils sont plus soucieux d’évoluer dans un environnement de travail satisfaisant.
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Trouver un espace de travail attrayant à Lille.
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